Archive for the ‘未分類’ Category

【メディア掲載】たまひよ執筆記事掲載

”たまひよ”に
「ママが復職する時の8つの心構えをキャリアコンサルタントが伝授」として
代表・木山の執筆記事が掲載されております。
復帰するママやご家族に読んでいただきたい内容です。
ぜひ、ご一読くださいませ。

https://st.benesse.ne.jp/ikuji/content/?id=24657

【開催情報】キャリアエレメンツカード体験講座・しごとモチベーター育成講座のお知らせ

キャリアエレメンツカード　体験講座

しごとモチベーター育成講座を

開催いたします。

日程などは

公開セミナーのページをご覧ください

夏季休業のお知らせ（2018/8/13～2018/8/16)

お客様各位

【開催中】メンターコーチ認定講座　大阪第4期(8/4,8/5,9/1)

毎回、好評を頂いている。

メンターコーチ認定講座

大阪第４期がスタートしました！

 

遠方からお越しいただいている方も多く

活気あふれる学びの場となっています

 

互いにイキイキと目標を語っていらっしゃいました

次回、皆様とお会いするのが楽しみです！

【出演お知らせ】7/13 FM OSAKA hug+に出演します

7/13 FM OSAKA の番組 hug＋ に木山が出演します
ステキなママDJのゆ〜みんこと大塚由美さんと、働くママについてお話いたします。

ラジコでも聞いて頂けますので、宜しければ聞いてみてくだいね！
7/16 07:56まで視聴可能
9;05くらいから出演(スタートから44分後くらい)
はぐたすMy ‘はぴe’ Lifeのコーナーです♪
http://www.fmosaka.net/_ct/17188764

【開催報告】しごとモチベーター育成講座　大阪・東京で第一期を開催しました

大阪第一期　４月１４日（土）２８日（土）の全２日間
東京第一期　５月１２日、１３日に
しごとモチベーター講座　第一期を開催いたしました。

素敵なメンバーで、深い語りあり、笑いあり、気づきもあり

と、充実した時間を過ごすことができました

カードの使用手順や実施の活用の仕方

付録教材の使い方など

じっくり学んでいただきました！

 

講座では、受講者の方からも

こんな資料があったらいいのに！

こんな使い方も良いのでは！？

などのお声を頂き、

早速、出来ることは進めていきたいと思っております

しごとモチベーターの皆様、ぜひ、宜しくお願いいたします！

【プレスリリース】キャリアエレメンツカードに関するプレスリリースを配信しました

プレスリリース

【御礼】弊社は７周年を迎えました

【ご報告】メンターコーチ認定講座終了および第６回体験会満員御礼

弊社が日本メンターコーチ協会と共催しております

大阪第３期　メンターコーチ認定講座が３月４日に終了し、

新たなメンターコーチが誕生しました！

おめでとうございます！

講座では、リターンでお越し頂きました

メンターコーチの方々ともに有意義な時間を過ごさせて頂きました。

翌日の３月５日は、

グランフロントで大阪第６回体験会を実施いたしましたが

満員御礼！活性化した体験会となりました！

ありがとうございました！

【お知らせ】キャリアエレメンツカード販売および新法人のご案内

各　位

春の陽気が待ち遠しいこの頃、皆様におかれましては
ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は一方ならぬご芳情を賜わり、厚く御礼を申し上げます。

昨年は、キャリアエレメンツカード体験講座に
ご関心を頂き、誠にありがとうございました。

さて、大変お待たせいたしましたが、キャリアエレメンツカードおよび
関連情報を公開できるようになりました。

キャリアエレメンツカードを使っていただくために、
各講座をご受講いただき、その使用方法やバリエーションを
ぜひ、共有させていただければと思っております。

なお認定事業に関しましては、
一般社団法人　ダイバーシティ人材育成協会で
実施することとなりました。

認定講師になっていただいた方には、研鑽の場や
講師としての起業サポートさせていただく機会を作っていきたいと
思っております。
各講座の開催は、随時、協会のホームページよりご案内申し上げます。

お忙しいとは存じますが、ご一読いただけましたら幸いに存じます。

一般社団法人　ダイバーシティ人材育成協会

Front Page

尚、ご不明な点がございましたら
ホームページよりメールにてお問合せくださいませ。

皆様とお会いできますことを、心よりお待ち申し上げております。

株式会社キャリ・ソフィア　代表取締役　木山美佳

【掲載情報】デイリースポーツ様（2/19紙面・ＷＥＢ版）取材記事

デイリースポーツ様　２月１９日付紙面およびWEB版に
キャリアエレメンツカードについての記事が
掲載されました。
https://www.daily.co.jp/society/

【ご報告】Career Elements Card(R)の実用新案登録が完了しました

弊社で企画・製作したキャリアエレメンツカードの

実用新案登録証が特許庁より届きました！

体験会にご参加いただきました方々から

情報公開について、いつ頃になるかのお問い合わせを

頂いており、

本当に嬉しく、ありがたく思っております。

ただ今、２月末の情報公開を目標に準備をすすめております。

お待たせして申し訳ございませんが、

あと少し、お時間をくださいませ。

皆様と、キャリアエレメンツカードを共有できる日を

ワクワク、心待ちにしております！

どうぞ宜しくお願い申し上げます。

 

【開催中】メンターコーチ認定講座　大阪第３期(2/3,2/4,3/3)

毎回、好評を頂いている。

メンターコーチ認定講座

大阪でも第３期の開催となりました！

リターンの方も含め、仲間で楽しく進めております。

毎回の気づきも多く

何よりも、ご参加頂く皆様自身が

目標ややるべき事が明確になるプロセスを体験していらっしゃいます。

 

３月３日も楽しみです！

（開催場所が弊社に変更になりました）

【掲載情報】小学館ダイム公式サイト「@DIMEアットダイム」様取材記事

小学館ダイム公式サイト「@DIMEアットダイム」様に

代表・木山への取材記事を掲載いただきました。

https://dime.jp/genre/499251/

 

【開催報告】第５回メンターコーチ体験会を開催しました

第五回メンターコーチ体験会は、

『今年の目標設定をサポートします！

２０１８年はコーチングでスタートダッシュ』と題して

１月１４日グランフロントで実施いたしました

ご参加いただきました皆様、ぜひ語っていただいた目標に向けて

頑張っていただきたいと思います

※第３回メンターコーチ認定講座（2/3,2/4, 3/3に実施）

募集中です！

新年のご挨拶を申し上げます

あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。

弊社は、この変化の激しい時代において
求められる人材育成の在り方を常に考え
お役にたつ研修を提供できる企業でありたいと考えております。

本年も変わらぬお引き立ての程よろしくお願い申し上げます。
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。

株式会社キャリ・ソフィア

キャリアエレメンツカード体験会のお礼とご報告を申し上げます

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

11月末より実施いたしましたキャリアエレメンツカード体験会には

多くの皆様にご参加いただきまして、心よりお礼申し上げます。

お忙しい中お越しいただきました皆様、また遠方よりお運びいただいた方々

誠にありがとうございました。改めて、厚く御礼申し上げます。

 

当日、ご協力いただきましたアンケートの集計が終了いたしましたので

頂きましたご質問につきまして、下記の通り、お知らせ申し上げます。

 

●販売時期につきまして

体験会でお伝えいたしました通り、２０１８年２月末を予定しております

●今後の体験会実施について

今回は期間限定としての体験会を実施いたしましたが、今後は少し形式を変えて

継続的に実施する方向で検討しております

（決定いたしましたら、弊社ホームページ・facebookなどでお知らせいたします）

●カードの使い方につきまして

いただきましたご要望等を参考にさせていただきます

 

今後も、皆様に愛されお役に立てる教材開発を心がけてまいります。

引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。

 

代表取締役　木山美佳

 

冬季休業のお知らせ（2017/12/29～2018/1/4)

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら
2017年12/29(金)～2018年1/4(木)まで、冬季休業とさせていただきます。

2018年の営業は1/5（金）より開始いたします。
ご了承のほど、なにとぞ宜しくお願い申し上げます。

【体験会追加開催決定】11/29大阪（午前１回）、12/1東京（午後２回）

この度は体験会に多数のお申込みを頂き、心よりお礼申し上げます。

多くの方に体験いただきたく、まずは３回の追加開催を決定いたしました。

ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

※詳しくは、体験会の情報をご参照くださいませ

 

株式会社キャリ・ソフィア

 

【お知らせ】体験会へのお申込みをありがとうございます

この度は、弊社キャリアエレメンツカードの体験会にお申込みいただきまして
誠にありがとうございました。

予定しておりました、開催回は本日中に満席となり、お申込みをお受けできず
誠に申し訳ございません。

尚、お申込みをいただきました皆様には、弊社からのご返信をもって
申込完了とさせていただいております。
（満席の場合も、ご返信は　必ず個別　にさせていただいております。（11/15までに）お申込みいただいた皆様にはすべてご返信が完了しております。）

※メールアドレスの誤記がある場合は、ご連絡できない状況になっておりますので
再度、ご確認くださいませ。
複数、メールが届かないお客様がいらっしゃいます

追加開催を検討いたしておりますので、いましばらくお待ちくださいませ。
何卒よろしくお願い申し上げます。

株式会社キャリ・ソフィア

【開催予定】メンターコーチ認定講座　大阪第３期(2/3,2/4,3/3)

一般社団法人日本メンターコーチ協会　メンターコーチ認定講座

３日間速習コース

大阪第３期の募集を開始します

第２期も、大阪のみならず愛知や九州など遠方からもお越しいただきました皆様が

メンターコーチとして認定され

コーチとして活動されます。関西でも数多くのメンターコーチが生まれ

人材育成に活かされることを願いつつ、第３期の日程が決まりました！

ぜひ、ご参加ください。

【日時】
１日目　２０１８年　２月　３日（土）９：３０～１７：３０
２日目　２０１８年　２月　４日（日）９：３０～１６：３０
３日目　２０１８年　３月　３日（土）９：３０～１７：３０

【場所】
サニーストンホテル江坂
https://www.sunnystonehotel.co.jp/pc/sunny_1/
（御堂筋線江坂駅１分　新大阪から２駅　５分）

お問合せ、資料のご請求は

当社ホームページのお問合せページからお願いいたします！

【プレスリリース】キャリアエレメンツカード体験会

弊社の教材　キャリアエレメンツカード体験会

プレスリリースを配信いたしました

 

 

【公開講座】吹田市様中小企業セミナー「愛される企業の法則」

吹田市様主催　中小企業セミナーにて代表の木山が講演いたします

日時：　平成２９年１２月７日（木）１８：３０～２０：３０

場所：　吹田市商工会議所　大会議室

対象：　中小企業者　参加費無料

テーマ：「愛される企業の法則」～「お客様の立場に立って考える」が顧客満足向上の鍵となる～

詳しくは、吹田市役所　地域経済振興室まで

【PR動画掲載】キャリアエレメンツカードの動画が完成しました！

キャリアエレメンツカードの動画が出来ました！

【開催情報】メンターコーチ認定講座　大阪第２期 メンターコーチが誕生！

弊社主催　日本メンターコーチ協会との共同開催

メンターコーチ認定講座　大阪第２期　が開催されています

 

前回に引き続き

熱心な皆様にご参加いただき、非常に有意義な時間を過ごしております

 

【日時】
１日目　２０１７年　９月３０日（土）９：３０～１７：３０
２日目　２０１７年１０月０１日（日）９：３０～１６：３０
３日目　２０１７年１０月２８日（土）９：３０～１７：３０

【場所】
サニーストンホテル江坂
https://www.sunnystonehotel.co.jp/pc/sunny_1/
（御堂筋線江坂駅１分　新大阪から２駅　５分）

見学希望の方は、ぜひお越しください（事前にご連絡をお願いいたします）

【掲載情報】おもてなし規格認証支援企画セミナーについての掲載記事

弊社代表の木山美佳が講師を担当させていただきました、

すいた商工会議所様主催

おもてなし規格認証支援企画セミナーの様子が

掲載されました

すいた商工会議所ニュース2017/9 No435 p11

【開催決定】大阪第２期メンターコーチ認定講座開催のお知らせ(9/30,10/1,10/28)

一般社団法人日本メンターコーチ協会　メンターコーチ認定講座

３日間速習コース

大阪第２期を開催いたします

【日時】
１日目　２０１７年　９月３０日（土）９：３０～１７：３０
２日目　２０１７年１０月０１日（日）９：３０～１６：３０
３日目　２０１７年１０月２８日（土）９：３０～１７：３０

【場所】
サニーストンホテル江坂
https://www.sunnystonehotel.co.jp/pc/sunny_1/
（御堂筋線江坂駅１分　新大阪から２駅　５分）

詳細は下記からダウンロードください

ご案内（pdf 1.2MB)

JPEG

【掲載情報】全能連ニュースにインタビューが掲載されました

公益社団法人　全日本能率連盟様主催

MC.MI大会で、基調講演をさせていただきました

講演テーマは

「働き方改革」実現のための　〜多様な人材を活かすポジティブ組織へのアプローチ〜

講演内容は、全能連ニュースに掲載いただいております

【特別講演】全日本能率連盟様MC/MI大会の特別講演をさせていただきました

２０１７年７月２１日（金）
アルカディア市ヶ谷にて、
全日本能率連盟様主催　MC/MI大会にて
テーマ「特別講演「『働き方改革』実現のための
～人と組織を活性化させるポジティブ組織へのアプローチ～」について
お話をさせていただきました

お越し頂きました皆様、誠にありがとうございました

【経営者向セミナー】吹田商工会議所主催「経済産業省おもてなし規格認証取得支援」セミナー

吹田商工会議所主催「経済産業省 おもてなし規格認証取得支援」のためのセミナーを
代表の木山が担当します。
近畿経済産業局の方からの、おもてなし規格認証についての説明もあります。
セミナーでは、顧客経験価値を上げるための方法や、おもてなしマインドを持つ人材が育つための
環境を、どう作るかというお話をいたします

テーマ 「経営者が学ぶ 顧客満足と従業員満足を向上させる10のポイント」
日時 7月26日(水) 14:00〜16:30
場所 吹田商工会議所
料金 無料
吹田商工会議所 06-6330-8001
詳しくは、こちらまで　

【ご報告】大阪第一期認定メンターコーチ６名が誕生！

週末に、メンターコーチ認定講座が修了しました。
新たに6名のJMCA認定メンターコーチが誕生しました！
認定メンターコーチを取得なさいました皆様、おめでとうございます！
ご活躍をお祈り申し上げます。
一般社団法人 日本メンターコーチ協会は2012年に設立された、北海道が本部の協会です。
すでに沢山のメンターコーチ育成の実績があります。
弊社は大阪認定校として、運営してまいります。
次回は9/30,10/1,10/28実施予定です
よろしくお願い申し上げます。

【開催決定】プロコーチとして、確実に稼げる顧客開拓の極意！

特別講座「プロコーチとして、確実に稼げる顧客開拓の極意！」

日程 : 2017年5月28日（日）　9:30～12:30
場所：江坂サニーストンホテル　（御堂筋線江坂から１分）
プロコーチとして、活躍するためのノウハウを惜しみなくお教えします！起業やダブルワークをお考えの方、定年退職後の新たな目標を作りたい方！きっと参考になります。

受講料: 21,600円(税込)　事前にご連絡ください。どなたでもご受講いただけます

お問合せ・お申込：seminar@career-sophia.jp

〈プログラム〉
●コーチングで稼ぐ3つの方法
(1)個別のクライアントを持つ
(2)企業向けコーチング研修の講師をする
(3)コーチを育てるインストラクターになる

●プロコーチとして仕事をする重要ポイント
(1)料金の設定の仕方
(2)個別のコーチングセッションの進め方と注意点
(3)コーチとしてのブランディング「選ばれるコーチとは」

講師紹介：塚田康祐
北海道学園大学法学部卒　(株)タナベ経営入社。1989年㈱キャリアスタッフ（現アデコ）入社。銀座、札幌、仙台支社勤務。1999年同社札幌支社（札幌支社長兼北海道・東北エリア長）勤務。翌年、日本人材派遣協会北海道地区会長に就任。2002年同社を退社後、コンサルタントとして独立。地方自治体、人材派遣会社、紹介会社のコンサルティング専門研修・階層別研修及びコーチング研修を中心に人材ビジネス全般に従事。2003年㈱アムリプラザ代表取締役に就任。2008年同社退職後、(株)サポルテの代表に就任、現在に至る。中小企業診断士　2012年より一般社団法人日本メンターコーチ協会理事長を務める。

【開催決定】5/26(金) 第3回コーチングワークショップ～職場定着を促進するメンターコーチング～

5/26(金) 第3回コーチングワークショップ（体験会）を開催いたします！
今回のテーマは【職場定着を促進するメンターコーチング】、
離職率を下げるために、メンターコーチングをどのように活かす事ができるのか？！
事例を織り交ぜながらご紹介いたします。
人材育成に悩んでいる方、コーチングに触れてみたい方、メンターコーチ認定講座受講を検討中の方(第2期は9/30〜開催予定)、
コーチングの活用について知りたい方、もちろんリピート歓迎です！
どなたでもご参加いただけますので、お気軽にお越しください！

テーマ：「職場定着を促進するメンターコーチング」
日　時：平成29年5月26日（金)
時　間：18：15～19：45（終了後　ご希望の方は30分程度の交流会）
場　所：グランフロント大阪　ナレッジサロン　プロジェクトルーム
参加費：無料
定　員：先着１０名まで（どなたでもご参加いただけます。会場の関係があり、事前にご連絡くださいませ）

スケジュール
18:15 レクチャー
テーマ「職場定着を促進するメンターコーチング」
・メンターコーチングとは
・離職率を下げる人材育成のポイント
・メンターコーチング活用の事例紹介
19:30質問、日本メンターコーチ協会からのお知らせ
19:45閉会（終了後、希望される方はサロンにて交流会※軽食代はご自身でご負担くださいませ）

共催:株式会社キャリ・ソフィア&一般社団法人日本メンターコーチ協会
講師紹介：一般社団法人日本メンターコーチ協会理事長 塚田康祐さん

【満 席】コーチング勉強会　ワークショップ（4/28開催)

一般社団法人　日本メンターコーチ協会　理事長の塚田さんを招いて
人材育成に活かせるコーチングについてのワークショップ２回目を開催いたします。
進化形のメンターコーチングに触れてみませんか？

コーチングに触れてみたい方、メンターコーチ認定講座受講を検討中の方、
コーチングの活用について相談したい方など、どなたでもご参加いただけます。
（当日メンターコーチ認定講座をお申込みいただけますが、認定講座受講を前提としたワークショップでは
ございませんので、どうぞお気軽にお越しくださいませ。）

テーマ：「簡単！自立型人材育成コーチング」
日　時：平成29年4月28日（金）
17:00～17:30　個別相談会
17:30～18:30　セミナー※遅れての参加も可能です！
場　所：グランフロント大阪ナレッジサロン
参加費：無料
定　員：１０名（事前にご連絡ください。どなたでもご参加いただけます）

スケジュール
17:00　一般社団法人　日本メンターコーチ協会　理事長　塚田さんへの個別相談
17:30　レクチャー「簡単！自立型人材育成コーチング」
・メンターコーチングとは
・自立型人材育成のポイント
・自立型人材を育成するコーチングの極意
18:20　質問、日本メンターコーチ協会からのお知らせ
18:30 　閉会（終了後、希望される方はサロンにて交流会※軽食代はご自身でご負担くださいませ）

講師紹介：塚田康祐
北海道学園大学法学部卒　(株)タナベ経営入社。1989年㈱キャリアスタッフ（現アデコ）入社。銀座、札幌、仙台支社勤務。1999年同社札幌支社（札幌支社長兼北海道・東北エリア長）勤務。翌年、日本人材派遣協会北海道地区会長に就任。2002年同社を退社後、コンサルタントとして独立。地方自治体、人材派遣会社、紹介会社のコンサルティング専門研修・階層別研修及びコーチング研修を中心に人材ビジネス全般に従事。2003年㈱アムリプラザ代表取締役に就任。2008年同社退職後、(株)サポルテの代表に就任、現在に至る。中小企業診断士　2012年より一般社団法人日本メンターコーチ協会理事長を務める。

【セミナー報告】中国・上海にて講演いたしました

代表の木山が

中国・上海にて

ビジネスマナーやＣＳについて

お話をさせていただきました。

お越しいただきました皆様

ありがとうございました。

【キャリ・ソフィア情報】創業６周年を迎えました

キャリ・ソフィアは、本日３月８日をもちまして、おかげさまで創業６周年を迎えました。

これもひとえに、皆様のご支援ご愛顧の賜物と心より感謝申し上げます。

７年目に入り、社会に必要とされる企業であるために、なお一層努力してまいる所存です。

皆さまにおかれましては、今後とも一層のご支援とご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

株式会社キャリ・ソフィア　代表取締役　木山美佳

【新講座のお知らせ】大阪開講！大阪第一期　メンターコーチ認定講座のご案内

超！実践型コーチングを身につけてプロコーチとして活躍する

【メンターコーチ認定講座　３日間　速習コース】学習時間２０時間

大阪初開講！　認定機関：一般社団法人　日本メンターコーチ協会

詳しいご案内はこちらからダウンロードしてください（pdf)→メンターコーチ認定講座（大阪・一期のご案内）

***********************************************************************************************************

これまでの経験にコーチングをプラスして、あなただけのビジネススキルを確立しませんか？

この度、北海道に拠点をおき多くの経験と実績をもつ　一般社団法人日本メンターコーチ協会認定「メンターコーチ認定講座」を弊社主催で大阪にて開講することとなりました。

  ***********************************************************************************************************

「メンターコーチ」とは、従来のコーチングの枠を越えて、成果を出すために「コーチ」としての姿勢（あり方）をしっかりと身につけ、

それぞれのコーチのフィールドで周囲の人を支援することを目指しています。コーチが持っている経験・知識・情報などをすべて活用して、

相手の目標や夢の実現をサポートする「メンター」の要素を含むコーチングです。

 

「メンターコーチ」のスキルを身につけることにより、各分野での他との差別化ができ、確実に選ばれる存在になっていきます。

経営者やリーダーの方、講師やプロコーチとして独立したい方やすでに独立されている方にも、最適の武器となるスキルです。

***********************************************************************************************************

■日程（どうしても参加できない日がある場合は、ご相談ください）
１）２０１７年４月２９日（土）　９：３０～１７：３０
２）２０１７年４月３０日（日）　９：３０～１６：３０
３）２０１７年５月２７日（土）　９：３０～１７：３０
筆記試験：２０１７年５月２７日最終日に実施
実技試験：①Skype（後日ご自宅もしくは弊社）②５月２７日か５月２８日に対面で実施
①②のいずれかを選択

■プログラム：（下記参照）

■応募要件：社会人の方　定員１２名

■会　場　：サニーストンホテル江坂（御堂筋線江坂駅徒歩１分）

■受講料　：通常価格２１６，０００円（税込）＋認定料１０，０００円（税込）のところ
大阪開講記念価格　認定料込　１５１,２００円（税込）※さらに早割３月２４日までは１４０，４００円（税込）

銀行振込もしくはクレジットカード （分割払いを希望される方はお問合せください 26,000円×6回 ）

さらに！

認定講座をご受講いただいた方には

５／２８　特別講座「プロコーチとして確実に稼げる顧客開拓の極意！」

ご受講いただけます！！

■プログラム

１．コーチングで稼ぐ３つの方法

（１）個別のクライアントを持つ
（２）企業向けコーチング研修の講師をする
（３）コーチを育てるインストラクターになる

２．プロコーチとして仕事をする重要ポイント

（１）クライアントの見つけ方
（２）料金の設定の仕方
（３）個別のコーチングセッションの進め方と注意点
（４）コーチとしてのブランディング「選ばれるコーチとは」

■応募要件：メンターコーチ認定講座を受講された方

■日程：２０１７年５月２８日（日）９：３０～１２：３０

■会場：サニーストンホテル江坂（御堂筋線江坂駅徒歩１分）

■受講料：２１，６００円（税込）現金振込・クレジットカード

 

ご不明な点は、キャリ・ソフィア　メンターコーチ認定講座・大阪事務局までお問合せください

ホームページお問合せページ　　セミナー専用窓口　seminar@career-sophia.jp

 

新年のご挨拶を申し上げます

あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。
今年弊社は、人材育成に関わる新たな取り組みも行い、
ますますお役にたつ企業でありたいと考えております。

本年も変わらぬお引き立ての程よろしくお願い申し上げます。
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。
株式会社キャリ・ソフィア

冬季休業のお知らせ（2016/12/29～2017/1/4）

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら
2016年12/29(木)～2017年1/4(水)まで、冬季休業とさせていただきます。

2017年の営業は1/5（火）より開始いたします。
ご了承のほど、なにとぞ宜しくお願い申し上げます。

【残り１席】「キャリアカウンセリングの成果を飛躍的にアップさせるコーチング」

リス・キャリ®プロジェクト 地域活性化ワークショップ

弊社が２０１１年より行っている

リス・キャリ（リスタートキャリア）プロジェクトは

働きたい女性の再就職を支援する取り組みです。

働きたいと思いながら働いていない女性（潜在労働力）は３００万人を超えるという

調査結果が出ています。

一方で人材の不足に悩む企業は数多くあります。

両者を結ぶ取り組みがリス・キャリ®プロジェクトです。

女性がブランクを経て再び働く際には、数多くの壁があります。

それを少しづつ解消していきたい、そんな想いでワークショップを開催しています。

お気軽にご参加ください。

リス・キャリ案内

栄えるカフェin吹田

リス・キャリ（女性の再就職支援）フェイスブックが出来ました

リス・キャリのFacebookページが出来ました！

リス・キャリ®、Career　Elements　Card®が商標登録されました

キャリアエレメンツカードを使ったセミナーが大好評です！

自治体や企業研修、女性活躍研修や就業セミナーなどで

キャリアエレメンツカード（商標登録出願中）が好評を得ています。

何かしたい、しなければ・・・と思っているけれど

何がしたいかが見えてこない

このような悩みをお持ちの方が案外多いのです。

キャリアエレメンツカードは、

その　”何か”　が見えてくる

そんなカードワークです。

離職中の方は、会社選びの軸づくりのために

就業中の方は、何を活かして組織で活躍するのかを見つけるために

リーダーは部下指導に活かすために・・・

楽しみながら、じっくりと考えていただけるワークです。

受講された方々のご感想

•いつも普通に仕事をしているだけでは気づかない自分に気付け良かったと思います。
•目の前のことだけではなく、少し先に目を向けようと思えるようになりました。
•自分自身、今仕事やプライベートで悩んでいた時期だったので、今回のセミナーは大変参考になりました。
•今以上に視野を広げること、自分に足りない部分を補うこと、そして頼られる存在になりたいと感じた。
•自分でどんどんアイデアを出して、発信していきたいと思った。
•過去を振り返るということをあまり意識していなかったし、これからの自分の在り方も深く考えたことがなかったのでいい機会を与えて下さりありがたいです。
•具体的に次に何を始めよう！という思いがわいてきたので、とてもよいセミナーだと思えました。

自分の”働く”を見つめる機会になります

 

夏季休業のお知らせ（2016/8/12～2016/8/16)

ＭＩ（マネジメントインストラクター）大会・講演のお知らせ

平成28年7月13日（水）13:30～16:30

公益社団法人全日本能率連盟様主催　ＭＩ（マネジメントインストラクター）大会・大阪会場にて

キャリ・ソフィア代表の木山美佳が講演をさせていただきます。

テーマ「企業内研修のプランニングとインストラクションの重要ポイント」

MI・大会については下記のページをご参照ください。

http://www.zen-noh-ren.or.jp/mi/

 

 

熊本地震で被災された皆さまへ心よりお見舞い申し上げます

2016年4月14日に発生した熊本地震により、被災された方々に心よりお悔やみとお見舞いを申し上げます。また、被災地におきまして、救援や復興支援などの活動に尽力されている方々に深く敬意を表しますとともに、皆さまの安全と一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。

株式会社キャリ・ソフィア

【公開セミナー報告】2016年4月4日開催：公開ビジネスマナーセミナー

４月４日　グランフロント大阪にて開催いたしました新入社員公開セミナー「ビジネスマナーセミナー」は

おかげさまで、盛況のうちに終了いたしました。

ご参加くださいました皆様に心よりお礼申し上げますとともに、今後ますますのご活躍をお祈り申し上げます。

 

【当日の様子】

・ほぼ初対面の方々と１日一緒に受講するということで、皆様少し緊張した面持ちでスタートしました。

・ディスカッションを通じて、新たな気づきもうまれます

・座学ではなく、実践することでしっかり体得していただきました

・終わるころには「あっという間の一日だった」という感想とともに、受講生の方々も
とても親しくなっていらっしゃいました。公開セミナーは、他業種の方々との交流も重要な学びです。

 

●ご参加いただきました皆様のご感想（アンケート自由記述欄から一部抜粋）

・今日はすごく勉強になりました、ありがとうございました。

 

・ビジネスにおいての基礎をしっかり学べて、とても充実したものになりました。これを仕事でぜひ活かしたいと思います。本日はありがとうございました。

 

・実際のビジネスシーンにも役立つ実践的な研修をしていただき、ありがとうございました。今後のスキルアップに活かしたいと思います。貴重な時間をありがとうございました。

 

・知っているつもりで知らなかった事や、間違えて覚えていた事が沢山ありました。ありがとうございました。

 

・ビジネスマナーの講習を初めて受けさせていただき、電話応対を実践的に学ぶことができて自分の問題点も分かりました。沢山のマナーを学べてとてもよかったです。ありがとうございました。

 

・最初は緊張しましたが、ロールプレイ中心の研修内容で充実していました。すぐに仕事でいかすことができると思います。色々質問にも答えていただき、ありがとうございました。

 

【開催決定】2016年度新入社員　公開ビジネスマナーセミナー

グランフロントで４月４日に実施決定
社会人になり知っておかなくてはいけないマナーを
１日かけて学びます

研修の目的

・学生から社会人への意識の切り替えを行い、組織の一員として貢献できる人財となる意識を定着させる。
・ビジネスマナーの基本を知ることで不安を払拭し、積極的に業務に取り組む姿勢を養う。
・報告、連絡、相談の重要性を理解したうえで、指示待ちではなく自主的に行動することが成長につながることを学ぶ。
（カリキュラムはページ末をご覧ください）

 

■　実施日：２０１６年４月４日（月）　９：３０～１７：００　開場９：１０～

■　会　場：グランフロント大阪　タワーＢ１０階 カンファレンスルーム　(JR大阪駅　中央北口直結)

■　定　員：30名（定員になり次第締め切らせていただきます）

■　対　象：2016年度新入社員の方（中途入社の方もご参加可能です）

 

■　受講料：１名様　25,000円(税込）１名様からお申込みいただけます

（受講料に含まれるもの）
オリジナルテキスト・昼食（お弁当）お茶付
講師のアドバイスシート（後日送付）

 

■　お申込方法：まずはメールもしくはファックスから下記の内容をご連絡ください
①御社名、②業種、③ご住所、④申し込みご担当者様のお名前、
⑤お電話番号、⑥FAX番号、⑦メールアドレス、⑧受講人数

※ご連絡後、３営業日までに弊社から受信いたしました旨のご連絡を差し上げていない場合は
システムの不具合が考えられます。
お手数ですが再度別のご連絡方法でお知らせください。

※上記のとおりお申込みいただきましたら、弊社より受付票をお送りいたします

お申込み要領.PDF (370KB)
＜受付窓口＞
専用メールアドレス：seminar@career-sophia.jp
受付専用ＦＡＸ番号 ：０６－６１５５－４０７５
弊社ホームページのお問合せページからも受付させていただきます

 

新入社員研修(公開型)のご案内.PDF (1.2MB)

 

<<カリキュラム>>

大阪府「成長産業分野人材マッチング事業」大阪転職万博

各日３０社　２日間で６０社の出展企業が集う合同説明会が

グランフロント大阪地下2階

コングレコンベンションセンターにて開催されます

会場では

代表　木山美佳がセミナーを担当いたします

＊＊＊＊＊

2/17（水）全日3回

2/18（木）は午前のみ担当

１）印象upの面接マナー（11:00～）

２）自分に合う会社の見つけ方（14:00～）

３）これだけはＮＧ！書類・面接講座（16:00～）

姫路市婦人共励会・母子家庭等就業支援セミナーのお知らせ

母子家庭の母等の経済的自立を促進することを目的とし、

母子家庭の母等の就職に結びつくよう、

仕事にもプライベートにも生かせる人間関係の築き方をテーマに、就業支援セミナーが開催されます。

2016年2月1日13:30～15:30 　人間関係の築き方①

2月3日13:30～15:30 　人間関係の築き方②

2月4日13:30～15:30     私の仕事観と自己プレゼンテーション

2月6日10:00～12:00   印象アップの電話応対力

2月7日10:00～12:00     パーソナルカラー＆メイク

講師：木山美佳

詳細はこちらにアクセスしてください

 

 

新年のご挨拶

冬季休業のお知らせ（2015/12/29～2016/1/4)

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら
2015年12/29(火)～2016年1/4(月)まで、冬季休業とさせていただきます。

2016年の営業は1/5（火）より開始いたします。
ご了承のほど、なにとぞ宜しくお願い申し上げます。

大阪府「成長産業分野人材マッチング事業」大阪転職万博

各日３０社　２日間で６０社の出展企業が集う合同説明会が

グランフロント大阪地下2階

コングレコンベンションセンターにて開催されます

会場では

代表　木山美佳がセミナーを担当いたします

＊＊＊＊＊

12/17（木）全日3回

12/18（金）は午前のみ担当

１）印象upの面接マナー（11:00～）

２）自分に合う会社の見つけ方（14:00～）

３）これだけはＮＧ！書類・面接講座（16:00～）

 

 

２０１６年度新入社員研修実施のお知らせ（公開型セミナー）

研修の目的

・学生から社会人への意識の切り替えを行い、組織の一員として貢献できる人財となる意識を定着させる。
・ビジネスマナーの基本を知ることで不安を払拭し、積極的に業務に取り組む姿勢を養う。
・報告、連絡、相談の重要性を理解したうえで、指示待ちではなく自主的に行動することが成長につながることを学ぶ。
（カリキュラムはページ末をご覧ください）

 

■　実施日：２０１６年４月４日（月）　９：３０～１７：００　開場９：１０～

■　会　場：グランフロント大阪　タワーＢ１０階 カンファレンスルーム　(JR大阪駅　中央北口直結)

■　定　員：30名（定員になり次第締め切らせていただきます）

■　対　象：2016年度新入社員の方（中途入社の方もご参加可能です）

 

■　受講料：１名様　25,000円(税込）１名様からお申込みいただけます

（受講料に含まれるもの）
オリジナルテキスト・昼食（お弁当）お茶付
講師のアドバイスシート（後日送付）

 

■　お申込方法：まずはメールもしくはファックスから下記の内容をご連絡ください
①御社名、②業種、③ご住所、④申し込みご担当者様のお名前、
⑤お電話番号、⑥FAX番号、⑦メールアドレス、⑧受講人数

※ご連絡後、３営業日までに弊社から受信いたしました旨のご連絡を差し上げていない場合は
システムの不具合が考えられます。
お手数ですが再度別のご連絡方法でお知らせください。

※上記のとおりお申込みいただきましたら、弊社より受付票をお送りいたします

お申込み要領.PDF (370KB)
＜受付窓口＞
専用メールアドレス：seminar@career-sophia.jp
受付専用ＦＡＸ番号 ：０６－６１５５－４０７５
弊社ホームページのお問合せページからも受付させていただきます

 

新入社員研修(公開型)のご案内.PDF (1.2MB)

 

<<カリキュラム>>

・講　師：株式会社キャリ・ソフィア　　代表取締役　木山美佳

・主催：株式会社キャリ・ソフィア　　　電話番号０６－４８６１－６５００

保育サービス事業所との業務提携

弊社から、徒歩４分ほどの距離にある

株式会社フレイアワークスとの業務提携を行います。

弊社にて研修を実施する場合など

事前にご依頼いただきましたら

保育手配をいたします（有料）

どうぞ、ご利用ください

リス・キャリ！プロジェクトのご紹介

リス・キャリ！プロジェクトは女性の再就職支援です。

弊社の女性活躍推進における事業には２つの柱があります。

 

１つは、すでに組織で仕事をしている女性活躍をサポートするための事業。

もう１つは、女性の再就職（採用）をサポートする事業。

リス・キャリ！プロジェクトは後者の事業です。

２０１４年６月に発表された成長戦略（改訂版）では「女性の活躍推進」として

２０２０年までに

（１）女性の就業率（２５歳～４４歳）を７３％に引き上げる、

（２）企業などで指導的地位に占める女性の割合を３０％程度にする。という政策目標を

掲げています。

 

そして、今年８月に成立した女性活躍推進法では、国・自治体・一般事業主

（常時雇用する労働者が３０１人以上）に対して義務づけた取り組みの１つに

採用した労働者（中途採用含む）に占める女性労働者の割合を把握・分析することが含まれています。

（３００人以下は努力義務）

 

日本の女性の労働力率（※１）はM字型カーブと言われています。

下図を見ていただくと、ちょうど３５～３９歳のあたりが谷になっています。

そして、「２５～２９歳」が左のピーク、「４５～４９歳」が右のピークというＭ字になっています。

これは、仕事をしていた女性が出産を機に一旦労働市場から離れ，育児がひと段落したあたりに

再び労働市場に戻るという動きを示しているのです。

（徐々にM字の谷は浅くなり、底が右側に移動しています。これは女性の就業継続による解消も

あるのですが、非婚化・晩婚化・晩産化が影響しているためでもあります。）
図１

 

子育て期の女性は、末子が小学生になるころから、再び就業する女性が増えてきます。

それが、右側の山になる年齢層です。

ただ、一旦仕事を離れ、その期間が長ければ長いほど、再び就労するハードルが高くなります。

特にビジネスの現場は変化が激しく、多くの企業ではマンパワーも不足している状況で復帰のための

フォローには、なかなか手が回らないのが現状です。

 

また、女性も久々の仕事に不安を感じていたり、就活をしていてもブランクを理由になかなか採用に

至らないという悩みを持っています。

 

働く意欲のある人がいて、人材を必要としている企業がある。にも関わらず、

双方が結びつかないという矛盾を解決したいという想いでリス・キャリ！を立ち上げました。

 

もちろん、未婚・既婚、子どもがいる・いないは関係なく、

すべての女性の再就職をサポートさせていただきます。

（研修は、企業・自治体など法人様からのご依頼のみ承ります。）

 

そして、明るい気持ちで新たなスタートをきって欲しいという願いから

リス・キャリ（商標登録出願中）というオリジナルキャラクターを使い親しみをもっていただけように

いたしました。

ぜひ、リス・キャリ！プロジェクトが、皆さまのお役に立てましたら幸いです。

よろしくお願いいたします。

詳しくは当ホームページをご覧ください。

 

※１労働力率・・・労働力人口比率ともいわれる。生産年齢人口に対する労働力人口の比率。
労働力人口は、就業者＋完全失業者

【Career-Sophiaレポート11】ワーク・ライフ・バランスへの取り組みが必要な理由

2003年に厚生労働白書で「ワーク・ライフ・バランス」という言葉が使われて以降、様々な取り組みが実施され、 2007年には「ワーク・ライフ・バランス憲章」が政労使三者で合意されました。
「ワーク・ライフ・バランス」は、「ワーク・ライフ・バランス憲章」では仕事と生活の調和と訳されています。
仕事と生活の調和が実現した社会は
「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」と記しています。

具体的には

(1)就労による経済的自立が可能な社会
経済的自立を必要とする者、とりわけ若者がいきいきと働くことができ、かつ、経済的に自立可能な働き方ができ、
結婚や子育てに関する希望の実現などに向けて、暮らしの経済的基盤が確保できる。

(2)健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会
働く人々の健康が保持され、家族・友人などとの充実した時間、自己啓発や地域活動への参加のための時間などを持てる豊かな生活ができる。

(3)多様な働き方・生き方が選択できる社会
性や年齢などにかかわらず、誰もが自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会が提供されており、子育てや親の介護が必要な時期など個人の置かれた状況に応じて多様で柔軟な働き方が選択でき、しかも公正な処遇が確保されている。
とされています。（「仕事と生活の調和の実現にむけて」内閣府、http://wwwa.cao.go.jp/wlb/towa/definition.html 2015.11.29参照）

 

ワーク・ライフ・バランスで誤解されがちなのは
「仕事もそこそこにして、プライベートを充実させましょうということ」
「資金的に余裕のある大企業が福利厚生の一環としておこなうもの」
「育児をしている女性向けの施策」と考えている方も少なくはないようです。
「うちは中小企業だから、そんな生ぬるいことを言っている余裕はありませんよ」という本音を聞くことも少なくありません。

 

しかし、実はワーク・ライフ・バランスには企業の生き残りもかかっているのです。
実際は労働者だけに向けた政策ではなく、使用者側もワーク・ライフ・バランス施策を実施しなければ
いずれ労働力の確保は難しくなってくるでしょう。

 

現在日本は、少子化とともに高齢化も進んでいます。
高齢者とはＷＨＯの定義で65歳以上を指します（75歳以上は後期高齢者）
総人口に対して、高齢者の占める割合が7%を超えると「高齢化社会」、14％を超えると「高齢社会」、
さらに21％を超えると「超高齢社会」といいます。
日本はすでに、超高齢社会に突入しています。高齢化率は2015年で26％（高齢化率とは総人口に占める65歳以上の割合）です。
つまり、4人に1人が高齢者。2035年には3人に1人が高齢者になると予想されます。

 

このまま少子化が進み、介護離職も多くなると、企業の労働力の不足は免れられません。
さらに昨今、新卒の就活でもワーク・ライフ・バランスに対する企業の取り組みは、
重視される傾向にあります。

 

ワーク・ライフ・バランスの実現は、中小企業においても、
TFP（全要素生産性）をあげる可能性が高いことも示唆されています。
(山本 勲,松浦 寿幸(2011)「ワーク・ライフ・バランス施策は企業の生産性を高めるか？
― 企業パネルデータを用いたワーク・ライフ・バランス施策とTFPの検証」,RIETI)

そして、本当にワーク・ライフ・バランス施策が機能するためには
企業風土を変えていく必要があります。
そのためには、できるだけ早く経営層が旗振り役となって進めていかなければいけないのです。

株式会社キャリ・ソフィア代表　木山美佳（記）

 

※掲載情報の正確性については万全を期しておりますが、利用者がホームページの情報を用いて行う一切の行為について何ら責任を負うものではありません。（無断転記・掲載を禁じます）

2016年度新入社員研修（公開セミナー）のお知らせ

2016年4月4日（月）

新入社員研修（公開セミナー）を実施いたします。

詳細ページ

ストレスチェック制度（施行日平成２７年１２月１日）

改正労働安全衛生法に基づいて

ストレスチェックの実施等が事業主の義務となります

概要＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

●常時使用する労働者に対して、医師・保健師等による心理的な負担の程度を把握する

ための検査（ストレスチェック）を実施することが事業主の義務となる。

（労働者数５０人以上の事業場は義務・５０人未満は当分の間努力義務）

●検査結果は、検査を実施した医師、保健師等から直接本人に通知され

本人の同意なく事業者に提供することは禁止されている

●検査の結果、一定の要件に該当する労働者からの申出があった場合、

医師による面接指導を実施することが事業主の義務となる。また、申出を理由とする

不利益な取扱いは禁止されている。

●面接指導の結果に基づき、医師の意見を聴き、必要に応じて就業上の措置を講じることが

事業主の義務となる。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

施行日は平成２７年１２月１日

遅くとも

その１年後　平成２８年１１月３１日までに第一回めを実施しなければなりません。

人事権のある方は、ストレスチェックの「実施の事務」には従事できませんので

注意してください。

＜実施の事務とは＞
１）労働者の記入した調査票の回収、内容確認、データ入力、評価点数の算出等
ストレスチェック結果を出力するまでの労働者の健康情報を取り扱う事務

２）ストレスチェック結果の封入等のストレスチェック結果を出力した後の
労働者に結果を通知するまでの労働者の健康情報を取り扱う事務

３）ストレスチェック結果の労働者への通知の事務（封入されているものは除く）

４）面接指導を受ける必要があると実施者が認めた者に対する面接指導の申出勧奨

５）ストレスチェック結果の集団ごとの集計に係る労働者の健康保情報を取り扱う事務

※掲載情報の正確性については万全を期しておりますが、利用者がホームページの情報を用いて行う一切の行為について
何ら責任を負うものではありません。（無断転記・掲載を禁じます）

女性活躍推進法の概要

女性活躍推進法（正式名称は女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」）が

平成２７年８月２８日に成立しました。

それにより国、地方公共団体、常時雇用する労働者の数が３０１人以上の一般事業主（※１）は

下記の事項を行うことが義務づけられました。

①自社の女性の活躍に関する状況把握、課題分析

②状況把握、課題分析を踏まえた行動計画の策定、社内周知、公表

③行動計画を策定した旨の都道府県労働局への届出（平成２８年３月末までに）

④女性の活躍に関する状況の情報の公表（平成２８年３月末までに）

※１　常時雇用する労働者とは、正社員だけでなく、パート・契約社員・アルバイトなどの名称にかかわらず

・期間の定めなく雇用されている者

・一定の期間を定めて雇用されているものであって、過去１年以上の期間について引き続き雇用されているもの又は雇い入れの時から１年以上引き続き雇用されると見込まれる者

具体的にどのように行うかですがー

以下は基礎項目で必ず把握しなければならないことです。

1)　自社の女性の活躍に関する状況把握、課題分析

・採用した労働者に占める女性労働者の割合（雇用管理区分ごと）

・男女の平均継続勤務年数の差異（雇用管理区分ごと）

・労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間の状況

・管理職に占める女性労働者の割合（管理職とは課長級と課長級より上位の役職（役員除く））

→　それぞれ、計算方法があります。

　これに加えて選択項目があり、法律で義務づけられているわけではないですが、自社の実情に応じて把握するものもあります。（７項目）

2)　それらを踏まえ行動計画を策定します。

(a)　計画期間・・・・平成28年4月から10年間のうち、実情に応じて区切る

(b)　数値目標・・・・1つ以上数値で定める

(c)　取組内容・・・・数値目標の設定を行ったものから優先的に目標達成に向けてどのような取組を行うべきか

（ただし、男女雇用機会均等法に違反しない内容）

(d)　取組の実施時期・上記に合わせて検討

3)　行動計画を策定・変更したら都道府県労働局に届け出る・公表

　　自社で周知
　　自社の女性活躍に関する情報を公表する
　　インターネット等で公表する内容は２種類（行動計画・情報公開項目）
　　（情報公表項目は、項目４つのうち１つ以上を選択）

４）取組の実施、効果の測定

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

※掲載情報の正確性については万全を期しておりますが、利用者がホームページの情報を用いて行う一切の行為について
何ら責任を負うものではありません。（無断転記・掲載を禁じます）
※行動計画策定などに関しては、弊社グループの社会保険労務士事務所が担当いたします。お問合せください。

ホームページをリニューアルいたしました！

弊社のサービスをより詳しく知っていただけるような内容にいたしました。
ぜひ、ご覧いただければ幸いです。

女性活躍推進法が成立しました

2015年8月29日に女性活躍推進法が成立し、国・地方公共団体、従業員301人以上の企業は、来年、2016年４月1日までに、（１）自社の女性の活躍状況の把握・課題分析、（２）行動計画の策定・届出、（３）情報公表などを行うことが義務づけられました。（３００人以下の中小企業は努力義務）。
弊社では、就業規則・社内規程等の見直し、行動計画の策定方法などのコンサルティング（キャリ・ソフィアグループの社会保険労務士・行政書士事務所が担当いたします）
また、女性活躍推進における研修全般を提供させていただきます。
お気軽にお問い合わせください。

平成27年夏季休業のお知らせ

お客様各位

 

平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、下記の期間中を夏季休業期間とさせて頂きます。

休業期間中、お客様には大変ご迷惑をお掛け致しますが、

何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　記

休業期間 平成27年8月12日（水）～平成26年8月16日（日）

 

※業務開始は８月17日（月）からとさせていただきます。
よろしくお願い申し上げます。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社キャリ・ソフィア

東京オフィス設置のご案内

平素は格別のご高配を 賜り　厚くお礼申し上げます。

このたび、弊社東京の拠点として

下記のとおり、東京オフィスを設置いたしました。

今後ともより一層のご愛顧の程お願い 申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　木山美佳

　　　　　　　　　　　　　　記

＜東京オフィス＞

〒135-0063

東京都江東区有明3-7-26　有明フロンティアビルB棟9階

新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、厚く御礼申し上げます。

2015年は、さらに研修メニューやオリジナルツールの開発を行い
尚一層、皆様のお役に立てる人財育成をご提案してまいる所存でございます。
何卒、昨年同様のご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。

末筆となりましたが、今年一年の皆様のご健勝とますますのご発展を祈念して
年頭のご挨拶とさせていただきます。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

株式会社キャリ・ソフィア

代表取締役　木山美佳

冬季休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら
2014年12/30(火)～2015年1/5(月)まで、冬季休業とさせていただきます。

新年の営業は1/6（火）より開始いたします。
ご了承のほど、なにとぞ宜しくお願い申し上げます

夏季休業のお知らせ

カラー診断・メイクアップを取り入れたビジネスマナー講座のご案内

カラー・メイクアップなど楽しみながら

ビジネスでの身だしなみを学んでいただけます。

（女性の方対象）

＜カリキュラム例＞

・オリエンテーション

・ＣＳとＥＳ

・人間関係の第一歩～挨拶～

・豊かな表情で気持ちを伝える

・ビジネスに相応しい言葉遣い

・身だしなみのポイント

・カラー診断・ビジネスにふさわしいメイクアップ

・立ち居振る舞いの基本と応用

 

採用についてのご案内

下記募集につきまして、詳しくは　お問い合わせページよりご連絡ください。

 

■パートナー講師

☆講師として活躍したい方（未経験可）ご相談ください。弊社にて検討させていただき、ご紹介できる案件がございましたらご案内させていただきます。

・ご紹介を確約するものではありません旨、予めご了承ください。

・最初はアシスタントからのスタートとなります。

・接遇・キャリア系のご経験のある方歓迎。

 

■事務アルバイト

☆社内スタッフ（アルバイト）を募集します。

・電話応対業務

・パソコン操作（エクセル、ワード、パワーポイントなど応用レベルのスキルもしくは勉強中の方）

・講師手配

・アシスタントなど

詳しい応募条件等はホームページよりお問い合わせください。

 

 

冬季休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら
2013年12/28(土）～2014年1/5(日）まで、冬季休業とさせていただきます。

新年の営業は1/6（月）より開始いたします。
ご了承のほど、なにとぞ宜しくお願い申し上げます。

株式会社キャリ・ソフィア

夏季休業のお知らせ

４つの行動傾向分析で人間を理解するＤｉＳＣ理論をベースにした研修のご案内

ＤｉＳＣ理論は、行動特性を分析する行動心理学モデルで、1920年代に心理学者ウィリアム・M・マーストン博士により提唱され、その理論に基づく自己分析ツール（DiSC® Classic）は米国Inscape Publishing社の登録商標で、日本ではＨＲＤ株式会社が総販売代理権および日本語版の開発権を保持しています。

世界中２１か国語、５０か国以上で４，５００万人の利用実績があり、信頼性の高いツールです。

弊社ではそのツールを使用するための認定を受けた講師が研修を実施します。

 

自己と他者の違いを知り、互いの強みを認識することで、コミュニケーションの円滑化を図り、組織力を強化することができます。

タイプ別のモチベーションなどからマネジメントにも役立ちます。

 

異なった価値観や視点を持った人々が同じチームで働く時代だからこそ、他者を理解するために、体系化された理論は非常に役立ちます。

また、セールスなどにおいても、相手を理解してアプローチ方法を変えていくことを、理論から理解することができます。

 

詳しくは、info@career-sophia.jpまでお問合せください。

 

 

「ハタジョ流 女子力アップの仕事術」開催決定☆

「関西・働き女子の会」公開セミナー開催

代表・木山美佳が運営メンバーである「関西・働き女子の会」（ハタジョ）のセミナーです。

 

仕事がスイスイと進めば、ストレスは減り、自分の時間、家族との時間も生まれてきます。

仕事もプライベートも充実して、人生がもっと、もっと、楽しくなるはず!ハタジョセミナーで仕事術を磨き、

「仕事と生活のいい関係」をつくりませんか? 働き女子・必見のセミナーです!

講師は、ハタジョコーディネーターでもある中山正人氏（詳しいプロフィールは案内文の最後に掲載しています）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

第1回は

●テーマ：「これからのハタラキカタを考える」

１．私たちの社会はこう変わる

２．これからのハタラキカタ

３．仕事と生活を仲良くさせるという解決法

４．仕事と生活を仲良くさせる方法

●日　時：2013年5月18日（土）13:30～16:30（20分前開場)

●場　所：地下鉄「本町駅」直結 オリックス本町ビル3階（会議室）

〒550-0005　大阪市西区西本町1-4-1

●受講費：5,000円 ・法人申込20%割引。専用申込書をお送りいたしますので、

ご希望の方は申込み時（事前）にご連絡ください ・講座にご参加いただいた方には、

ご本人のみご使用いただける次回20％割引券をお渡しいたします。

●申込み期限：2013年5月13日（月）

●持ち物：筆記用具（と笑顔☆） . 5月18日(土)13:30～16:30　開場20分前

●定員：18名

★お申込みは、弊社ＨＰのお問い合わせフォームに、公開セミナーお申込みの旨を

記載いただき、送信してください。

弊社よりご案内をお送りいたします

（返信をお送りしてからお席の確保とさせていただきます）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

☆こちらのシリーズは女性限定セミナーとさせていただきます。

☆ご同業の方のご参加はご遠慮いただいておりますのでご了承下さい。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

以降のテーマ（予定）

（第2回）　2013年6月16日(日)13:30～16:30

ハイブリッドにアタマを使う ～意外に簡単　柔らかアタマと理詰めアタマ～

（第3回）　2013年7月14日(日)13:30～16:30

時間力は人生力 ～仕事時間をうまく使ってイキイキ人生～

（第4回）　2013年8月4日(日)13:30～16:30

段取り力で仕事スイスイ ～段取り力が決める、あなたの退社時間～

（第5回）　2013年9月8日(土)13:30～16:30

仕事が見えるとみんながハッピー ～仕事の「見える化」にチャレンジ～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【講師プロフィール】中山正人（なかやま　まさと） 神戸大学大学院経営学研究科修了（MBA)、

神戸学院 大学客員教授、 京都工芸繊維大学 大学院非常勤講師、キャリア開発アドバイザー。

人事や経営企画、新規事業の立ち上げを通じて仕事の仕方を考え続けて30年。

仕事を効率的に行うための技術や考える技術を中心に研修を展開。

カタイ話からヤワラかい話まで、内容とトーンを自在に組み立てるワザを持ち、女性向けセミナーにも定評がある。

関西・働き女子の会 Facebookページ：http://www.facebook.com/hatajokai

ブログ再スタートしました

しばらく休止状態だった

代表ブログを再スタートさせました。

”自分が変わる　組織が変わる”「働き力アップのスマート仕事術」

http://ameblo.jp/career-sofia

よろしくお願いいたします。

 

新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、厚く御礼申し上げます。

2013年、弊社は新たな取り組みもスタートさせ、
尚一層、皆様のお役に立てる人財育成をご提案してまいる所存でございます。
何卒、昨年同様のご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。

末筆となりましたが、今年一年の皆様のご健勝とますますのご発展を祈念して
年頭のご挨拶とさせていただきます。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

株式会社キャリ・ソフィア　
代表取締役　木山美佳

冬季休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら
2012年12/29（土）～2013年1/6（日）まで、冬季休業とさせていただきます。

新年の営業は1/7（月）より開始いたします。
ご了承のほど、なにとぞ宜しくお願い申し上げます。

株式会社キャリ・ソフィア

夏季休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら
8/10（金）～8/14（火）まで、夏季休業とさせていただきます。
ご了承のほど、なにとぞ宜しくお願い申し上げます。

株式会社キャリ・ソフィア

ホームページをリニューアルしました

ホームページをリニューアルしました
様々なキャリ・ソフィアの情報を
ホームページから発信します！

インストラクター養成講座

現在、講座の準備中です。

開催決定いたしましたら、ＨＰにてお知らせいたします。

 

一般販売・送料について

カード・ワークブック教材の発送について

・メールにて発送までの日程をお知らせいたします

・お届け先住所の地域によって、下記の送料を加算させていただきます。

・ゆうパック、もしくはヤマト宅急便を利用。

　・関西（大阪府／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県／兵庫県）　700円（税込）

　・関東および関西を除く本州、四国 750円（税込）

　・北海道、九州 800円（税込）

　・沖縄 1,000円（税込）

合計ご注文金額が税抜き20,000円以上から送料無料でお届けします。

※カード2個までは、レターパックプラス　520円でも対応可能ですが
送付中に多少の型崩れがあり得る旨、予めご了承のうえ、お申し付けください

==================================================================

マイエレメント・ブックマークの発送について

※定形外郵便　120円（投函）
※レターパックライト370円（投函）
※レターパックプラス520円（手渡）

※宅配便をご希望の場合は、上記カードの送料をご確認ください
送付中に多少の型崩れがあり得る旨、予めご了承のうえ、お申し付けください

複数のお届け先がある場合、1回のご注文ごとに送料を計算し、加算させていただきます。

・出荷後のキャンセルについて

商品出荷後のキャンセル（受け取り拒否、長期ご不在など）については、
商品梱包・配送に要した費用を、別途ご請求をさせていただきます。
また、今後のお取引についてご相談させていただくことがございます旨
予めご了承くださいませ。

キャリアフロンティアーズカード・プラスワンの使い方

このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。

パスワード:

Newer Entries »